Coaching
Uitgangspunt bij coaching is inzicht verkrijgen in het persoonlijk willen-denken-voelen-handelen. Het doel is de opgedane bewustwording, kennis en kunde te kunnen toepassen in de gewenste situatie. Er wordt met verschillende werkvormen en methodieken gewerkt, afhankelijk van de concrete doelstelling.
Tijdens het oriënterend gesprek met opdrachtgever en/of gecoachte wordt de vorm en
inhoud van het traject besproken.
Coaching
“Lidy heeft me op het spoor gezet op zoek naar mijn eigen kwaliteiten. Aan het begin van het traject zijn we tot drie ontwikkelpunten gekomen en nu, na 6 bijeenkomsten, is het gelukt om deze doelen te verwezenlijken. Al met al heeft het me veel opgeleverd op persoonlijk vlak en voor mijn ontwikkeling binnen mijn werk”
Roy, leidinggevende
Wandelcoaching
“Deze manier van re-integreren heeft vrij snel mijn energiebalans op peil gebracht, ik heb nu weer plezier en focus in mijn werk”
Henk, senior leraar
Video-interactie-coaching
“Met beeld en de wijze waarop Lidy vragen stelt ben ik me veel meer bewust van mijn eigen willen-denken-voelen en handelen in de groep. Ik kan nu mijn handelen aanpassen, waardoor ik me veel sterker voel”
Charlotte, leerkracht